• English flag

Referat af diskussionen i dialoggruppe 1:

Mødet med systemet


Moderater: Knud Kristensen

Oplægsholdere:
Kirsten Ketscher, Professer, Kbh Universitet
Karsten Høj, Advokat i Elmer og Partner
Tina Kristensen, egen historie
Kai Henning Lundsteen, Arbejdsmarkedskonsulent ved Jobcenter København

Kirsten Ketscher mener, at vi skal skele mere il FN’s Handicapkonvention. Den er helt central i diskussionen af psykisk sårbares rettighed til ligebehandling på arbejdsmarkedet. Hun sætter ligeledes fokus på, at bevidstheden i samfundet om personer med handikap skal øges. Regeringen har dermed en forpligtigelse til at bevidstgøre befolkningen og bekæmpe stereotype forestillinger om, hvad det er at have et handikap som psykisk sårbarhed.

Karsten Høj siger, at arbejdet producerer mange psykiske lidelser. Både ved ulykker, traumatiske oplevelser og ved dårligt arbejdsmiljø. Over 3.000 personer melder psykiske lidelser som arbejdsskader, ca. halvdelen bliver ifølge Karsten Høj godkendt.

Tina Kristensen er medicinstuderende, men kommer aldrig tilbage. Hun er blevet tilkendt førtidspension. Fik god støtte og hjælp fra socialrådgiver på Psykiatrisk Center Skt. Hans.

Det gav meget ro at få pension og bolig, men Tina Kristensen havde svært ved at forlige sig med at være pensionist som 32-årig.
Fik skånejob, var meget glad for det, men ville gerne have intellektuelle udfordringer.Undersøgte derfor om hun måtte tage en uddannelse. Kunne ikke få noget svar. Forsøgte af mange omveje, men har endnu ikke fået et svar på, hvorvidt man kan tage en uddannelse som pensionist.

Som det er nu, ligger den konkrete vurdering i kommunerne. Regler fastholder mennesker i den situation, de var i, da de blev udredt. Der er ikke mulighed for at få det bedre. Systemet har mange begrænsninger og udfordringer, mennesker mister muligheden for at få det bedre.

Kai Henning Lundsteen: Har man et psykisk problem, der gør, at man har vanskeligheder ved at udføre sit arbejde, har vi en lovgivning knyttet til handikappede, der omfatter 90 % af tilfældene.

Fortæller om fire forskellige ordninger der skal hjælpe folk til at lette hverdagen og til at kunne gennemføre arbejdet – personlig assistance, løntilskud, hjælpemidler og fortrinsretten til at komme til jobsamtale. Kai Henning Lundsteen mener, at lovgivningen rækker, men at kendskabet til de forskellige ordninger ikke er godt nok – hverken hos jobcentre eller andre samarbejdspartnere (f.eks. uddannelsessteder).

Diskussionen i dialoggruppen handler især om kontakten til kommunen – at der ikke er nok viden på kommunerne om psykisk sårbarhed.