• English flag

Referat af diskussionen i dialoggruppe 7:

Arbejde og recovery


Moderator: Katrine Woel, LAP

Paneldeltagere
Lene Falgaard Eplov, Overlæge ved Psykiatrisk Center Ballerup
John Michael Poulsen, Medlem af Fountain House
Karl-Henrik Baum, Arbejdsmarkedskonsulent ved PPclinic
Claus Bech-Nielsen, Arkitekt og psykoterapeut. Projektkoordinator i projekt Vendepunkt

Lene Falgaard  Eplov:
Er arbejde vigtigt for en recovery-proces? Det kan vi ikke svare entydigt ja til, da recovery er en dybt individuel proces. Undersøgelser viser dog, at arbejde giver øget livsglæde, idet man kommer på lige fod med andre.
Indenfor skizofreni ved man, at det sociale netværk betyder rigtig meget.
Det, vi oplever for tiden, er, at mennesker med angst og depression ryger ud af arbejdsmarkedet. Dette er ikke kun et dansk fænomen, men noget der sker i hele vesten. Vi skal se på om, det er den vestlige arbejdsmarkedsmodel, der fostrer denne stigning i mennesker med angst og depression, som ryger ud af arbejdsmarkedet. Andelen af psykisk sårbare i job er dalende. Dette er inklusiv beskyttede job. Noget tyder på, at det er vores tilgang til arbejde, der har ændret sig. Forskningsmæssigt har vi ikke viden nok om området.

John Michael Poulsen:
Fountain House arbejder med at knytte mennesker med psykiske diagnoser til arbejdsmarkedet efter endt indlæggelse. Huset er således en mellemstation, inden man kommer ud på arbejdsmarkedet. Huset er bygget op i arbejdsenheder, hvor medarbejdere og medlemmer sidestilles i arbejdet. En grundtanke i Fountain House er, at man er med i et arbejdsfællesskab, som kender til ens vanskeligheder, så man kan øve sig her.

Karl-Henrik Baum:
Arbejder med fastholdelse i job for mennesker med stress, angst og depression. Erfaringen viser, at en tidlig, helhedsorienteret og sammenhængende indsats er afgørende. Kombinationsbehandlinger er meget centrale for recovery-processen.
Delvis raskmelding er erfaringsmæssigt den bedste løsning. Løbende kontakt til arbejdspladsen (hvis den er god), er meget vigtig for at vende tilbage på fuld kraft.

Claus Bech Nielsen:
Projekt Vendepunkter sætter fokus på empowerment – man går den vej hvor ens egne ressourcer. Der er fokus på velvære og på almindelig menneskelig udvikling. Vejen til arbejdsmarkedet består dels af en personlig proces (21 uger), derefter et forløb i Væksthuset, som sigter mod arbejdsmarkedet (21 uger).

Diskussionen i dialoggruppen handler om, hvor man som psykisk sårbar skal begynde for at komme tilbage til arbejdsmarkedet, og hvordan vi sikrer ligeværdighed. Ifølge Claus Bech-Nielsen skal kampen for ligeværdighed tages ude på arbejdspladserne. Lene Falgaard Eplov foreslår, at professionelle og brugere slår sig sammen for at få politikerne i tale.